设计,听着是很高大上的词语,一件作品,看着平平无奇,但你却不知人家在背后付出的努力,设计是一个看上去有点难,实际做起来更难的行业,你也许需要付出一两年的努力,甚至是更久,因为设计师的瓶颈期非常多,很多设计师在两三年期间都没有任何长进也是很正常的事情。不进则退,在这个竞争激烈的行业里,我们要尽量缩短自己的瓶颈期。葱爷本篇文章给大家推荐四个突破瓶颈的办法,希望对你有用。 01.刻意练习基础技能 大部分设计师做不出好的设计作品主题是因为基础不够扎实,其实这也正常,大学里安排的课程太多,学生也认识不到基础的重要性,不会好好学,或者会严重偏科,所以很设计师都没利用好这个打基础的绝佳时间段,包括我自己。而非科班出身的设计师问题会更严重一些。所以,针对基础的技能进行刻意练习很有必要,特别是自己明显的短板。 平面设计师的基础技能主要有这么几个:图形设计、字体设计、版式设计、色彩搭配。那么要怎样进行刻意练习呢? ❶ 选择一个自己最需提升的技能,比如你目前的主要工作就是排版,而你的版式又很弱,那你就优先对版式设计进行刻意练习;如果你的工作是海报设计、广告设计、包装设计这种考验综合能力的工作,那你就选择自己最薄弱的环节去提升。 ❷ 买一些该类的书籍、找一些该类的文章来看,并且要收集、赏析巨量的作品,最好是每天都看点此类的作品。 ❸ 每天都花一点时间做练习,如果想要提升色彩搭配,可以每天搜集几张图片并提取出它的配色,还可以每天用颜色来表现一个主题,比如春、夏、秋、冬、喜、怒、哀、乐、酸、甜、苦、辣等等。 ❹ 把自己每天的工作内容或成果分享到朋友圈、微博或者是微信群里,也可以是某个人,这么做既可以适当给自己增加一点打卡的压力,也有可能收到一点反馈。 ❺ 什么时候可以暂停呢?首先,这项技能已经基本可以满足你的工作所需,客户或上级几乎不会再挑你这一方面的毛病。其次,你自己觉得已经有很大进步,套路和方法基本掌握,短时间很难再有提升,这时你就可以暂停去提升其他技能了。 02.学习新技能 对于基础还不错的设计师,特别是一些老鸟,最有效的突破瓶颈的方式就是学习一项新技能,比如3D、插画、合成或是动效,最好是选择一个你在工作中能最常用到的技能, 比如电商设计师可以优先选择3D或合成,品牌设计师可以优先选择插画。 这些都是比较主流、比较实用但是大部分设计师都不具备的技能,这些技能可以大大丰富设计的表现手段,能给你的设计作品带来完全不一的感觉,算是横向提升了自己,这种方式比纵向提升自己更快,效果更明显。 03.进一个好的团队 大家都知道环境对学习的重要性,另外,很多人都应该听过“跟对人,做对事”这句话,而加入一个好的团队实际上就是找到了一个好的环境,以及跟对了人。曾经就有朋友跟我说过,在某家公司待了一年,感觉比在上家待了两年学到的东西还要多。 当然,好与不好是相对的,我们没法都一下挤到头部的公司里去,毕竟面试者与公司是一个相互选择的关系。但是对于想突破瓶颈的你来说,一个理想的设计团队应该要有一些基本的要求,我自己是这么认为的: ❶ 团队中一定要有水平比你高比较多的设计师,比如主管或总监;有高人指点比你自己摸索要进步快很多。 ❷ 该公司的设计出品不能低于行业平均水平,公司整体水平不行,你想你能行吗? ❸ 公司老板是认可设计的价值的,乙方基本都能满足这一点,但是很多甲方老板都觉得设计可有可无,或者觉得设计要有,但是好与坏不重要,有就可以了,这样的公司对设计的要求基本上是只求快不求质,能做出啥好作品。 04.用营销思维做设计 很多人说设计是技术活,其实这句话只对了一半,因为设计师确实需要懂一些技术,比如设计软件,你也可以把设计的基础技能看成是技术活,就像手艺人一样,设计确实有熟能生巧的成分。但是仅仅懂一些技术很难做出真正优秀的设计作品,纵观那些真正优秀的商业案例,通常会有消费者洞察、品牌思维、营销思维在里面,设计的形式、图形、文案、编排都是有逻辑、有目的的,而不仅仅是从美观、艺术的角度去考虑。 当你学会站在更高、更广的角度去思考设计、去做设计时,你的设计能力就得到升华。 古人有云:“活到老,学到老”、“学无止境”,不管你做哪个行业,学习都是一件需要持续做的事情,这哪是什么内卷啊?这明明就是老祖宗留下来的文化。 以上就是今天的内容,关注疯狂的美工官网,每天分享不同的设计动态! |
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