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两大电商巨头有着不同的企业文化:刘强东称员工为兄弟,马云称员工为同事 ...

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文化:刘强东称员工为兄弟,马云称员工为同事

有趣的现象,同是电商大佬,刘强东喜欢称呼员工为兄弟,马云喜欢称呼员工为同事,这背后代表了京东和阿里截然不同的文化。

文化:刘强东称员工为兄弟,马云称员工为同事

在地方公司视察员工宿舍建设情况的刘强东红了眼,他激动地说“看完员工宿舍我气得想打人,没把兄弟们当人”。

在中秋节有人用技术刷了几个月饼后阿里的老板们红了眼,他们果断地开除了几个员工,因为这几个员工触犯了阿里的文化。

到底马云的阿里和刘强东的京东,各自秉持着什么文化呢?

文化:刘强东称员工为兄弟,马云称员工为同事

不用煽情,两家双十一前剑拔弩张的公司都是狼性企业文化的代表,但是狼性之中又有不同。比如后院活动部老大要求大家早晨不能迟到,然后他带头早到盯着大家来没来,这是一种狼性文化;要求大家不能迟到但是老大却天天迟到,但是月末他去查打卡机,迟到扣款,这也是一种狼性文化。

在京东,刘强东拥有绝对权威,他也曾表达过如果京东他说了不算,那么宁可把公司卖掉。

而在阿里,马云却说,对钱没兴趣,不碰钱。说明敏感的财务权马云是可以放权给同事的。

从性格上看,两个人都比较高调,都有些侠义情怀。

刘强东的侠义,体现一种带头大哥的关怀和决断,用领导魅力和权力在掌握全局;

马云的侠义,正如他的花名,风清扬,打打太极,掌控全局,利用规则掌握全局。


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